Montamos la consultora que nos habría gustado contratar.
Doce años en consultoras tradicionales nos enseñaron lo que sobraba. Esto es lo que construimos en su lugar.
Por qué surge VYNE.
El sector del reclutamiento llevaba años estancado. Procesos lentos, costosos y opacos. Candidatos tratados como números en una hoja de cálculo. Consultoras operando con los mismos métodos de hace dos décadas.
Las empresas pierden semanas — a veces meses — intentando cubrir un puesto clave. Los candidatos buscan procesos más humanos, donde su potencial real importe más que las palabras clave de un CV.
Tras doce años dentro de consultoras tradicionales, montamos VYNE con una regla: cobrar solo al incorporarse el candidato.
Cuatro decisiones que lo cambian todo.
IA + criterio humano
Nuestra inteligencia artificial analiza más de 40 dimensiones por candidato — técnicas, motivacionales y de encaje cultural. Automatiza la criba y acelera tiempos, con los mismos criterios para todos los perfiles, definidos contigo en el briefing. Los consultores expertos intervienen donde la tecnología no llega.
Cierre en ~28 días de media. 8 de cada 10 procesos terminan en incorporación.
Democratizar el talento
Hasta ahora, la selección de alto nivel era privilegio de grandes corporaciones con presupuestos a medida. Nuestro modelo a éxito rompe esa barrera: solo pagas al incorporarse el candidato.
Selección de nivel directivo sin fee de entrada. 0€ si no encontramos.
Ética y privacidad
Trabajamos con información sensible: personas, trayectorias, decisiones que impactan vidas. Datos cifrados en tránsito y en reposo, tratados conforme al RGPD y la LOPDGDD.
Cada usuario mantiene el control total sobre sus datos.
En evolución constante
Cada proceso de selección nos enseña algo nuevo. Cada interacción con empresas y candidatos mejora nuestros algoritmos. Incorporamos herramientas, métricas y funcionalidades de forma continua.
Lo que aprendemos en un proceso, lo aprovechas tú en el siguiente.
No creemos en los procesos perfectos.
Creemos en los que mejoran cada día.
Imaginamos un futuro donde la selección de talento sea una disciplina precisa, medible y profundamente humana. Donde cada decisión de contratación se tome con datos reales, no con intuiciones.
No aspiramos a ser una consultora más. Aspiramos a redefinir el estándar del sector.
El método, en números.
Hablemos de tu próxima contratación.
Descubre cómo VYNE puede transformar tu proceso de selección. La primera conversación no cuesta nada.
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