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    Cómo funciona

    De briefing a shortlist desde 7 días.

    Cinco pasos, un responsable claro y transparencia total. IA para analizar, consultores para decidir — y tú, con tu panel en tiempo real.

    01El proceso

    Cinco pasos, cero sorpresas.

    Así es trabajar con VYNE, desde el primer contacto hasta la incorporación.

    01

    Elige tu servicio

    Día 0

    Cuéntanos la vacante y activa tu servicio en minutos. Sin permanencia ni letra pequeña. Elige la modalidad que encaja con tu necesidad de contratación.

    Sin fee de entradaSolo pagas si contratasRespuesta en <24h
    02

    Define el perfil ideal

    Días 0-1

    Un consultor especializado se reúne contigo para comprender el rol, la cultura de tu equipo y lo que realmente necesitas. Juntos definimos competencias clave, criterios de encaje y prioridades.

    Reunión estratégicaAnálisis de competenciasCriterios de encaje cultural
    03

    IA + consultores en acción

    Días 1-5

    Nuestra IA analiza, evalúa y preselecciona candidatos en más de 40 dimensiones — técnicas, motivacionales y de encaje. Nuestros consultores interpretan los resultados y refinan cada propuesta.

    +40 dimensiones de análisisMismos criterios para más de 500 candidatosValidación humana experta
    04

    Entrevistamos a los finalistas

    Días 5-6

    Nuestros consultores entrevistan y evalúan a los mejores antes de que lleguen a tu shortlist. De esas entrevistas salen la ficha y el informe individual de cada finalista.

    Entrevista con consultorEvaluación en profundidadSolo avanzan los verificados
    05

    Recibe la shortlist

    Día 7

    Recibes 3-5 finalistas validados, con ficha e informe individual. Entrevista, elige y contrata. Te acompañamos hasta la incorporación — y si no encaja, la reponemos sin coste adicional.

    Candidatos verificadosInformes individualesGarantía 90-180 días

    Durante todo el proceso: tu panel, 24/7.

    Candidatos en proceso, métricas de avance e informes descargables. Transparencia total en cada fase.

    Si no encontramos, 0€: solo pagas al incorporarse el candidato. Y si la persona no funciona, la reponemos — 90 días de garantía en técnicos, 180 en dirección.
    Entrevista de evaluación con un consultor VYNE
    Cada candidato llega entrevistado, evaluado y con informe completo.
    02La diferencia VYNE

    Por qué funciona tan rápido.

    No es magia: es tecnología propia con supervisión humana en cada paso.

    01

    Proceso ágil

    La shortlist en 7 días, no en meses. Sin perder profundidad de evaluación.

    02

    Doble validación

    IA para el análisis masivo, consultores senior para el criterio final.

    03

    Tecnología propia

    Algoritmos diseñados y entrenados específicamente para los procesos de VYNE.

    04

    Mejora continua

    Cada proceso entrena el sistema. Más de 40 procesos completados afinan el matching.

    03Resultados del método

    La IA encuentra. El criterio humano decide.

    7días
    hasta tu primera shortlist (10-15 en Executive)
    +500
    candidatos evaluados por proceso
    +40dim.
    analizadas por candidato
    04Siguiente paso

    Empecemos por tu próxima vacante.

    Hoy puede ser tu Día 0. En 24 horas te decimos si podemos ayudarte — el briefing son 30 minutos y el día 7, shortlist.