Todo lo que necesitas saber antes de empezar.

Combinamos inteligencia artificial propia con la experiencia de consultores especializados.

Nuestra IA analiza automáticamente las necesidades del puesto y evalúa a los candidatos en más de 40 dimensiones: competencias técnicas, motivaciones y encaje cultural.

Después, nuestro equipo humano valida cada resultado, interpreta matices y ajusta la selección para garantizar un encaje real — no solo sobre el papel.

En VYNE, la tecnología filtra con precisión y la experiencia humana toma la decisión final.

Primera shortlist en 7 días — es la media real en más de 40 procesos. Recibes 3-5 finalistas, no una pila de CVs.

En posiciones directivas confidenciales el plazo es de 10-15 días: la confidencialidad y el mapa de mercado añaden días de búsqueda.

Trabajamos 100% a éxito: 12% del salario bruto anual en perfiles técnicos y especialistas, con garantía de reposición de 90 días; 15% en mandos y dirección, con garantía de 180 días y búsqueda confidencial, assessment e informe de mercado incluidos.

Solo pagas si contratas — al incorporarse el candidato. Sin fee de entrada ni permanencia.

Para procesos en volumen o consultoría continua, propuesta a medida. Tienes todas las modalidades en nuestra sección de Planes.

Toda incorporación tiene garantía de reposición: 90 días en perfiles técnicos y especialistas, 180 en mandos y dirección.

Si la persona no funciona dentro de ese plazo, la reponemos sin coste. Sin letra pequeña.

Ni una ni otra por contrato. Trabajamos con y sin exclusiva, y sin permanencia.

Con exclusiva, tu proceso entra con prioridad en la agenda del equipo. Sin ella, competimos con quien ya tengas buscando — y el modelo no cambia: solo pagas si contratas, al incorporarse el candidato.

Trabajamos perfiles cualificados, mandos intermedios y posiciones directivas en sectores como industria, tech, servicios y SaaS. Nuestro sistema combina IA propia entrenada y consultores especializados, lo que nos permite cubrir desde técnicos especialistas hasta direcciones de área.

Tres ventajas: alcance, consistencia y velocidad. Evaluamos +500 candidatos por proceso en más de 40 dimensiones — técnica, soft skills, cultura y potencial — con los mismos criterios para todos los perfiles, definidos contigo en el briefing.

Eso nos permite entregar la primera shortlist en 7 días. La IA propone; el consultor decide.

Dos formas: reserva una llamada de 15 minutos o crea tu cuenta en dos minutos con tu email.

En ambos casos un consultor te contacta en menos de 24 h para arrancar tu primer proceso de selección.