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    Elige tu camino
    Para empresasPara candidatos
    Headhunting solo a éxito

    El talentoque mueve empresas.

    Perfiles cualificados, mandos intermedios y directivos en industria, tech y servicios. IA + criterio de consultor experto. Solo pagas si contratas.

    Visita de proceso en un taller industrial real

    Pulsa los puntos para ver el detalle · Datos ilustrativos

    Empresas de industria, tech y servicios — desde startups hasta compañías de +1.000 empleados.

    IndustriaManufacturaConstrucciónEnergíaLogísticaSaaS B2BFintechHealthtechRetailEducaciónServicios profesionales
    01Resultados

    Precisión sobre volumen.

    Para las posiciones que no pueden fallar.

    7días
    hasta tu primera shortlist
    8/10
    terminan en incorporación
    0
    hasta que el candidato se incorpora
    Camino hacia la incorporación
    Capa de análisis VYNE
    Posiciones que llevaban meses desiertas, cerradas en semanas.
    02Nuestro método

    De briefing a shortlist, sin ruido.

    Sigue bajando: el proceso se despliega contigo, fase a fase.

    Día 0

    Briefing estratégico

    30 minutos con un consultor que conoce tu sector. El rol, la cultura de tu equipo y lo que de verdad importa — no una job description copiada.

    Nueva búsquedaBriefing · 30 min
    Ingeniero/a de Procesos
    Industria · Bilbao · 45-55K
    Lean Manufacturing
    Automatización
    Liderazgo de equipo
    VConsultor de tu sector asignado — entiende el rol, la cultura y lo que importa.
    Días 1-5

    Búsqueda IA + criterio

    El motor evalúa a más de 500 candidatos por proceso, activos y pasivos, en más de 40 dimensiones. Un consultor senior los revisa uno a uno.

    Motor VYNEAnalizando
    2.847perfiles analizados
    40+ dimensiones por candidato — técnicas, motivacionales y de encaje
    Perfil pasivo detectado — no está en portales
    Encaje cultural alto — validando con consultor
    Día 7

    Shortlist cualificada

    3-5 finalistas con informe completo: competencias, motivación, expectativas y encaje cultural. Nada de CVs a granel.

    Shortlist entregadaDía 7
    MG
    Ing. de Procesos · 8 años
    Informe completo · Disponibilidad verificada
    94%
    JR
    Mejora Continua · 6 años
    Informe completo · Disponibilidad verificada
    91%
    AL
    Resp. Producción · 10 años
    Informe completo · Disponibilidad verificada
    89%
    3-5 finalistas, revisados uno a uno por tu consultor
    Semanas 3-4

    Cierre acompañado

    Entrevistas, contraofertas y negociación. Contigo hasta la incorporación — y solo entonces pagas. Garantía hasta 180 días.

    Proceso cerradoContratado
    Oferta aceptada
    Incorporación: 1 de septiembre
    Garantía activa: 90 días
    Solo facturamos al incorporarse: 12% del salario bruto anual
    Seguimiento post-incorporación incluido — y si no encaja, repetimos sin coste.
    03Especializaciones

    Si mueve tu empresa, lo buscamos.

    Consultores especializados por área funcional, del taller al comité de dirección.

    04Por qué VYNE

    La IA encuentra.
    El criterio humano decide.

    Motor de IA propio

    +500 candidatos evaluados por proceso, activos y pasivos — también los que no están buscando.

    Criterio humano senior

    Cada candidato, evaluado uno a uno por un consultor de tu sector.

    Consultor evaluando candidatos con criterio
    Consultor VYNE

    Informe completo

    Expectativas salariales, disponibilidad y motivo real de cambio. Lo sabes antes de la primera entrevista.

    Garantía real

    Si no encaja, repetimos la búsqueda sin coste. Hasta 180 días, sin letra pequeña.

    05Lo que dicen

    Historias reales, resultados medibles.

    Lo que nos dicen al cerrar un proceso.

    9/10NPS del cliente en este proceso
    VYNE ha entendido nuestras necesidades y el tipo de candidato que casa con nuestra cultura. Hemos logrado la contratación del perfil buscado en un breve espacio de tiempo, en un escenario de escasez de perfiles.
    Director Adjunto
    Industria y Manufactura · 51-200 empleados
    Hemos encontrado el perfil que buscábamos con rapidez y sin tener que ver muchos perfiles: solo los que se ajustaban concretamente al puesto.
    Director de RRHH
    Industria y Manufactura · 201-500 empleados
    Trato cercano, conocimiento del mercado y resultados de acuerdo a expectativas. Un partner para los procesos que no podemos gestionar inhouse.
    Directora de RRHH
    Educación · +1.000 empleados

    Testimonios reales del formulario post-proceso, publicados con el cargo y sector reales, de forma anónima por confidencialidad. NPS 9/10 en los tres procesos.

    06Modalidades y precios

    Tarifas claras. Todas a éxito.

    Un porcentaje del salario bruto anual, solo cuando el candidato se incorpora. Sin retainers, sin permanencia.

    Selección a éxito

    Perfiles cualificados, técnicos y especialistas — sin responsabilidad de departamento.

    12%
    del salario bruto anual
    Primera shortlist desde 7 días
    3-5 finalistas
    Evaluación técnica incluida
    Consultor dedicado
    Garantía 90 días

    Executive Search

    Más solicitado

    Mandos intermedios, dirección y consejo de administración.

    15%
    del salario bruto anual
    Shortlist en 10-15 días — la confidencialidad y el mapa de mercado añaden días de búsqueda
    Búsqueda confidencial
    Assessment en profundidad
    Consultor senior dedicado
    Garantía 180 días
    Informe de mercado

    Volumen / Proyecto

    3+ posiciones simultáneas o reclutamiento recurrente.

    A medida
    tarifa reducida por volumen
    Pricing por volumen
    Project manager dedicado
    Dashboard multi-proceso
    SLA personalizado
    Reporting mensual
    Incluido en todasSolo pagas si contratasSin fee de entradaSin permanencia

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    Apretón de manos cerrando un acuerdo frente a la ciudad al atardecer
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